30/4 1/5 là ngày gì? Vì sao người lao động lại được nghỉ lễ trong 2 ngày này? Và năm nay 2021 30/4 1/5 được nghỉ bao nhiêu ngày? Bài viết dưới đây của Sài Gòn CPA sẽ giúp bạn giải đáp toàn bộ thắc mắc trên, bạn hãy cùng theo dõi nhé!
30/4 1/5 là ngày gì?
Tại Việt Nam 30/4 1/5 là 2 ngày nghỉ lễ có hưởng lương được quy định trong Bộ luật lao động 2019 nhằm kỷ niệm ngày Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước (30/4/1975) và ngày Quốc tế Lao động (Ngày 1/5 hàng năm).
Cùng Sài Gòn CPA tìm hiểu thêm một chút lịch sử để hiểu thêm về ngày 30/4 1/5 là ngày gì? nhé!
Ngày 30/4
Vào ngày 30/4/1975, chiếc xe tăng đã húc đổ cổng sắt và tiến vào Dinh Độc lập cắm lên nóc nhà chiếc cờ đỏ sao vàng, chấm dứt cuộc Chiến tranh với đế Quốc Mỹ và đồng thời kết thúc quá trình 30 năm chiến tranh giành độc lập của dân tộc Việt Nam. Sau đó, để ghi nhận sự kiện này và ghi nhớ công ơn to lớn của chủ tịch Hồ Chí Minh, Sài Gòn đã được đổi tên thành TP. Hồ Chí Minh và lấy ngày 30/4 hàng năm làm ngày nghỉ lễ hàng năm của toàn bộ người dân Việt Nam.
Ngày 1/5
Ngày 1/5/1986 một cuộc bãi công lớn đã nổ ra với sự tham gia của hàng ngàn công nhân trên toàn nước Mỹ để đòi quyền làm việc tối đa 8 tiếng/ngày. Dù sau đó cuộc biểu tình đã bị đàn áp và gây nên một sự kiện thảm sát Haymarket tại Chicago. Tuy nhiên cuối cùng giới chủ phải cũng chấp nhận yêu sách của họ.
Ba năm sau, trong đại hội lần thứ nhất của Quốc tế Cộng sản II đã quyết định lấy ngày 1/5 hàng năm làm ngày biểu dương và hành động đấu tranh của tầng lớp vô sản các nước. Tại Việt Nam, năm 1930, Đảng Cộng sản Đông Dương cũng đã quyết định lấy ngày này hàng năm làm ngày đỉnh cao của phong trào đấu tranh giành độc lập cũng như quyền lợi kinh tế – xã hội.
Năm 2021 ngày 30/4 1/5 vào thứ mấy và được nghỉ bao nhiêu ngày?
Năm nay, 30/4 và 1/5 sẽ rơi vào thứ 6 và thứ 7. Vì vậy người lao động sẽ có thêm một kỳ nghỉ dài hạn 04 ngày từ thứ 6 đến thứ 2 tuần sau. Bởi vì ngày 30/4 và 1/5 là ngày nghỉ lễ theo quy định và vì 1/5 rời vào ngày nghỉ hàng tuần (thứ 7) vì vậy ngày 3/5 (thứ 2) sẽ là ngày nghỉ bù cho ngày 1/5 theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019)
Theo khoản 1 Điều 112 BLLĐ năm 2019 ngày 30/4 và 1/5 người lao động sẽ được nghỉ và hưởng nguyên lương. Do đó, nếu nghỉ 2 ngày này, người lao động vẫn sẽ được hưởng 100% lương như những ngày làm bình thường. Trong trường hợp nếu người lao động đi làm trong 2 ngày này sẽ được tính là làm thêm giờ và sẽ được hưởng tối thiểu 400% lương của ngày làm việc bình thường được quy định rõ tại điểm c Khoản 1 Điều 98 của BLLĐ năm 2019.
Như vậy giờ đây chắc hẳn bạn đã biết 30/4 1/5 là ngày gì rồi đúng không nào? Cùng với đó là một số quyền lợi trong 2 ngày lễ này. Nếu là người lao động, bạn hãy nắm thật kỹ các quy định để đảm bảo quyền lợi của mình nhé!
Công ty Quảng Cáo Sài Gòn CPA
Hotline: 0888 778866 – 0888 007788
Email: info@saigoncpa.vn – kinhdoanh@saigoncpa.vn
Cửa hàng: 291 Phạm Văn Đồng, P.1, Q.Gò Vấp, TPHCM
CN1: 606/23/7 Quốc Lộ 13, Phường Hiệp Bình Phước, Quận Thủ Đức, TP.HCM
Website: https://saigoncpa.com/
