606/23/7 QL13, Hiệp Bình Phước, Thủ Đức, TPHCM

Gia công theo yêu cầu

In trên mọi chất liệu

30/4 được nghỉ mấy ngày? Lịch nghỉ 30/4 – 1/5 năm 2021

Theo khoản 1, điều 112 của Bộ luật Lao động năm 2019 vào ngày 30/4 hàng năm, người lao động sẽ được nghỉ lễ tối thiểu một ngày có hưởng lương. Vậy năm 2021, 30/4 được nghỉ mấy ngày? Chế độ tiền lương trong ngày lễ này như thế nào? Bài viết giới đây sẽ sơ lược đến bạn những thông tin cơ bản nhất!

30/4 được nghỉ mấy ngày?

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán, lễ kỷ niệm ngày Giải phóng miền Nam là ngày quốc lễ thứ 2 của Việt Nam. Theo đó vào ngày 30/4 hàng năm, người dân sẽ được nghỉ lễ tối thiểu 1 ngày, sự kiện này được bắt nguồn từ sự kiện lịch sử vĩ đại của dân tộc 30/4/1975.

Năm nay, kết hợp với kỳ nghỉ lễ 1/5 (Ngày Quốc tế Lao động) người dân sẽ có chuỗi ngày nghỉ lễ 4 ngày gồm 2 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ hàng tuần.

Trong đó, với ngày kỷ niệm 30/4 và ngày 1/5 năm 2021 sẽ vào ngày thứ 6 và thứ 7. Theo Điều 111. Luật Lao động năm 2019, nếu ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hàng ngày thì sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp. Vì ngày Quốc tế Lao động trùng vào ngày thứ 7 nên mọi người có lịch nghỉ ngày thứ 7, chủ nhật hàng tuần như cán bộ, công chức, viên chức,… sẽ được nghỉ bù thêm vào thứ 2 (ngày 3/5).

30/4 được nghỉ mấy ngày
30/4 được nghỉ mấy ngày

Tiền lương làm thêm trong ngày 30/4

30/4 là ngày nghỉ lễ có hưởng lương của toàn thể người lao động (NLĐ), được quy định trong Bộ luật Lao động năm 2019. Vì vậy, người lao động đi làm trong ngày này sẽ được tính là làm thêm giờ và nhận được mức lương như sau:

  • Đi làm ngày lễ vào ban ngày: Căn cứ vào điểm C khoản 1 Điều 98 BLLĐ năm 2019, NLĐ làm việc vào ngày này sẽ được nhận tối thiểu 400% lương của ngày làm việc bình thường.
  • Đi làm ngày lễ vào ban đêm: Căn cứ theo khoản 3, Điều 98 của BLLĐ năm 2019, nếu tính cả lương của ngày nghỉ NLĐ làm thêm giờ vào ban đêm sẽ được hưởng tối tiểu 490% lương so với ngày làm việc bình thường 
  • Không đi làm trong ngày nghỉ: NLĐ vẫn sẽ nhận được mức lương làm việc bình thường đồng thời được tính là ngày nghỉ phép.

Tuy nhiên, việc thưởng trong các dịp lễ 30/4 và 1/5 là không bắt buộc, có thể có hoặc không điều này sẽ do NLĐ và người sử dụng lao động thỏa thuận trước khi ký kết hợp đồng lao động. Hơn nữa, mức thưởng nhiều hay ít sẽ không phụ thuộc vào kết quả lao động, kinh doanh hay mức độ hoàn thành công việc.

Sơ lược về ngày 30/4

30/4 là ngày Giải phóng miền Nam. Vào ngày này hàng năm mọi người dân sẽ được nghỉ lễ tối thiểu 1 ngày. Đây là dịp để mỗi người dân Việt Nam ghi nhớ về lịch sử, công ơn của anh cha ta cùng những chiến thắng vẻ vang, oai hùng, để giáo dục thế hệ trẻ về tinh thần đoàn kết, lòng yêu quê hương đất nước.

30/4/1975 là một mốc son lịch sử chói lóa đưa đất nước ta bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên độc lập, tự do và dân chủ. Cách đây 46 năm với chiến thắng của cuộc tấn công và nổi dậy mùa xuân năm 1975, đặc biệt là thắng lợi của chiến dịch Hồ Chí Minh lịch sử đã buộc Tổng thống Dương Văn Minh phải tuyên bố đầu hàng quân ta vô điều kiện dù đủ mới nhậm chức trước đó 2 ngày (28/4/1975). 

Hình ảnh chiếc lá cờ Cách mạng tung bay trên nóc nhà Dinh Độc Lập khẳng định từ nay miền Nam được Giải phóng, đất nước được thống nhất. Đồng thời chấm dứt công cuộc đấu tranh chống thực dân cũ và mới trong hơn 1 thế kỷ của quân và dân ta.

Hy vọng với bài viết “30/4 được nghỉ mấy ngày?’ trên đây đã giúp bạn có thêm thật nhiều những thông tin hữu ích. Chúc bạn có một kỳ nghỉ lễ 30/4 và ⅕ thật ý nghĩa, hạnh phúc và an toàn trong thời buổi Covid này nhé!

Công ty Quảng Cáo Sài Gòn CPA

Hotline: 0888 778866 – 0888 007788

Email: info@saigoncpa.vn – kinhdoanh@saigoncpa.vn

Cửa hàng: 291 Phạm Văn Đồng, P.1, Q.Gò Vấp, TPHCM

CN1: 606/23/7 Quốc Lộ 13, Phường Hiệp Bình Phước, Quận Thủ Đức, TP.HCM

Website: https://saigoncpa.com/

Xem tin nhanh

Call Now Button
error: Content is protected !!