Lễ 30 tháng 4 năm 2021 nghỉ mấy ngày? Vì Sao người lao động lại được nghỉ lễ trong ngày này và cách tính lương chính xác cho người lao động làm việc trong ngày 30/4. Tất cả sẽ được Sài Gòn CPA giải thích rõ trong bài viết dưới đây, bạn hãy cùng theo dõi nhé!
Ý nghĩa trọng đại trong ngày 30/4
30/4/1975 là ngày chứng kiến sự kiện Quân Giải phóng miền Nam và Quân đội Nhân dân Việt Nam tiến thẳng vào Sài gòn. Dưới sức ép của quân và dân ta toàn bộ quan chức và bè lũ tay sai của Mỹ buộc phải rút khỏi Sài Gòn, tổng thống Việt Nam cộng hòa Dương Văn Minh cùng nội các tuyên bố đầu hàng không điều kiện.
Vào 11h30, lá cờ Giải phóng tung bay trên nóc Dinh Độc Lập, chính thức ghi dấu Chiến dịch Hồ Chí Minh lịch sử toàn thắng, 2 miền được thống nhất, đưa đất nước ta bước vào kỷ nguyên của Độc Lập – Tự Do.
Kể từ đó về sau, ngày 30/4 ở nước ta đã trở thành một ngày lễ lớn mang ý nghĩa tự hào sâu sắc. Hàng năm, nước ta đều tổ chức lễ kỷ niệm 30/4 nhằm tri ân công lao to lớn của các anh hùng, chiến sĩ đã đứng lên bảo vệ tổ quốc, lập nên chiến thắng vang dội cho dân tộc Việt Nam. Đồng thời kỷ niệm ngày sum họp cả 2 miền Nam – Bắc.
Lễ 30 tháng 4 năm 2021 nghỉ mấy ngày?
Năm nay, lịch nghỉ lễ 30 tháng 4 sẽ rơi vào thứ 6. Tuy nhiên vì liền kề với ngày lễ Quốc tế Lao động 1/5 nên gộp lại chúng ta sẽ có kỳ nghỉ lễ dài 04 ngày từ 30/4 đến hết ngày 03/5. Trong đó có 2 ngày nghỉ hàng tuần và 2 ngày nghỉ lễ. Lịch nghỉ lễ này chỉ áp dụng cho các cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần.
Còn riêng đối với những người lao động có chế độ làm việc nghỉ 1 ngày/ tuần sẽ được nghỉ liên tiếp 3 ngày, từ 30/4 đến hết ngày 02/5 và không được nghỉ bù vào thứ 2 ngày 03/5.
Những thông tin cần biết trong ngày nghỉ lễ 30/4
1/ Người lao động có được trả lương trong ngày nghỉ lễ không?
Căn cứ vào khoản 1, điều 112 BLLĐ năm 2019, vào ngày 30 tháng 4 hàng năm, người lao động sẽ được nghỉ làm theo quy định và được hưởng nguyên lương, Vì vậy, trong ngày nghỉ lễ 30/4 nói riêng và kỳ nghỉ lễ 30/4 1/5 nói chung người lao động vẫn sẽ được hưởng 100% lương của ngày làm việc bình thường.
2/ Đi làm vào ngày lễ 30/4 sẽ được tính lương như thế nào?
Nếu người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ sẽ được tính là làm thêm giờ và có cách tính cụ thể như sau:
Theo đó, căn cứ vào điểm c, khoản 1, Điều 98 BLLĐ năm 2019. Người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ sẽ được hưởng tối thiểu bằng 300%, chưa tính tiền lương ngày lễ. Tức là nếu đi làm ngày lễ người lao động sẽ được hưởng ít nhất 400% lượng.
Ví dụ, Anh A được công ty trả lương 200.000/ngày. Vậy tiền lương ngày 30/4 anh A sẽ được tính như sau: 300 x 400% = 1200.000đ/ngày.
Trên đây là bài viết về 30 tháng 4 năm 2021 nghỉ mấy ngày? và một số thông tin người lao động cần nắm để đảm bảo quyền lợi của mình. Hy vọng bài viết hữu ích và chúc bạn có một kỳ nghỉ lễ thật vui vẻ.
Công ty Quảng Cáo Sài Gòn CPA
Hotline: 0888 778866 – 0888 007788
Email: info@saigoncpa.vn – kinhdoanh@saigoncpa.vn
Cửa hàng: 291 Phạm Văn Đồng, P.1, Q.Gò Vấp, TPHCM
CN1: 606/23/7 Quốc Lộ 13, Phường Hiệp Bình Phước, Quận Thủ Đức, TP.HCM
Website: https://saigoncpa.com/
