30/4 là ngày lễ lớn ở nước ta. Theo quy định của BLLĐ năm 2019 trong ngày này hàng năm người lao động trên cả nước sẽ được nghỉ lễ 01 ngày và được hưởng nguyên lương. Vậy năm nay nghỉ lễ 30/4 năm 2021 bao nhiêu ngày? Hãy cùng Sài Gòn CPA tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây!
Nghỉ lễ 30/4 năm 2021 bao nhiêu ngày?
Ngày lễ kỷ niệm Giải phóng miền Nam, Thống nhất đất nước 30/4 năm 2021 sẽ rơi vào thứ 6 nên người dân sẽ trên cả nước sẽ được nghỉ 01 ngày/ Tuy nhiên vì liền kề với ngày Quốc tế Lao động 1/5 nên năm nay cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên cả nước sẽ được nghỉ lễ 04 ngày liên tiếp. Trong đó có 2 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ hàng tuần.
Lịch nghỉ lễ này được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thông báo chính thức vào cuối năm 2020. Người lao động trong ngày lễ này sẽ được nghỉ có hưởng lương 100% so với ngày làm việc bình thường.
Thời gian nghỉ lễ 30/4 dự kiến trong 5 năm tiếp theo
30/4 là ngày lễ hàng năm ở nước ta. Vì vậy không chỉ trong năm nay mà những năm tiếp theo người dẫn vẫn sẽ được nghỉ lễ với lịch nghỉ dự kiến như sau:
1/ Năm 2022, dự kiến sẽ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 trong 04 ngày từ thứ 7 (ngày 30/4) đến hết thứ 3 (ngày 03/5).
2/ Năm 2023, dự kiến sẽ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 trong 04 ngày từ thứ 7 (ngày 29/4) đến hết thứ 3 (ngày 02/5).
3/ Năm 2024, dự kiến sẽ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 trong 02 ngày từ thứ 3 (ngày 30/4) đến hết thứ 4 (ngày 01/5).
4/ năm 2025, dự kiến sẽ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 trong 02 ngày từ thứ 4 (ngày 30/4) đến hết thứ 5 (ngày 01/5).
5/ Năm 2026, dự kiến sẽ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 trong 04 ngày từ thứ 05 (ngày 30/4) đến hết chủ nhật (03/5).
Đi làm ngày lễ 30/4 – 01/5 sẽ được tính lương như thế nào?
Theo khoản 1 điều 115 Bộ luật Lao động 2012 trong ngày kỷ niệm Giải phóng miền Nam 30/4 người lao động sẽ được nghỉ lễ 01 ngày và được hưởng nguyên lương trong 1 ngày đó. Đối với người sử dụng lao động nếu muốn bố trí cho người lao động đi làm trong ngày này thì cần phải nhận được sự đồng ý của người lao động và cần phải tính tiền làm thêm.
Số tiền lương trong ngày lễ của cả nước phải được tính ít nhất bằng 300% mươc lượng trong ngày làm việc bình thường, chưa kể lương ngày lễ. Như vậy nếu NLĐ bắt buộc phải đi làm trong ngày lễ 30/4 thì mức lương mà NLĐ nhận được sẽ ít nhất bằng 400% mức lương cơ bản trong ngày bình thường.
Ví dụ:
Nếu anh B đi làm công ty với mức lương hàng ngày là 500.000đ/ ngày. Thì mức lương anh nhận được nếu đi làm trong ngày lễ sẽ bằng 500.000 x 400% = 2000.000đ/ngày.
Tổng kết
Như vậy kỳ nghỉ lễ 30/4 năm 2021 của người lao động sẽ dài 04 ngày liên tiếp. Đây được xem là kỳ nghỉ lễ dài thứ 2 trong năm chỉ sau tết Nguyên Đán Tân Sửu.
Hãy lên kế hoạch thật chu đáo để có những phút giây thư giãn, xả hơi sau những ngày tháng làm việc căng thẳng nhé! Chúc bạn có một kỳ nghỉ lễ thật ý nghĩa và an toàn!
Công ty Quảng Cáo Sài Gòn CPA
Hotline: 0888 778866 – 0888 007788
Email: info@saigoncpa.vn – kinhdoanh@saigoncpa.vn
Cửa hàng: 291 Phạm Văn Đồng, P.1, Q.Gò Vấp, TPHCM
CN1: 606/23/7 Quốc Lộ 13, Phường Hiệp Bình Phước, Quận Thủ Đức, TP.HCM
Website: https://saigoncpa.com/
